Sipas një studimi të Dhomës së Punës të Austrisë së Epërme, përqindja e punonjësve që duan të punojnë më pak orë është rritur ndjeshëm që nga viti 2000. Ndryshe nga besimi popullor, dëshira për më pak orë pune për të njëjtën pagesë nuk është më e theksuar tek punëtorët më të rinj sesa në grupmoshat e tjera.
Aktualisht, 28 për qind e të gjithë punëtorëve duan të punojnë më pak orë sesa janë të kontraktuar aktualisht për të punuar. Në mesin e punëtorëve me kohë të plotë, kjo shifër është 32 për qind. Në të njëjtën kohë, pothuajse një e treta e punëtorëve me kohë të pjesshme do të rrisnin orët e tyre javore të punës.
Mesatarisht, koha aktuale e punës javore e punonjësve është 1.7 orë më shumë se sa është rënë dakord në kontratat e tyre të punës. Dallimi ndërmjet kohës së punës së rënë dakord dhe asaj reale është veçanërisht i madh për punonjësit e administratës publike, transportit dhe komunikimit, si dhe për punonjësit e ndërtimit. Sektori i shërbimeve shëndetësore dhe sociale është sektori me orarin më të ulët të punës javore (për shkak të punës me kohë të pjesshme).
Studimi gjithashtu zbuloi se dëshira për ulje të orarit të punës është më e theksuar tek femrat sesa tek meshkujt. Kjo ka të ngjarë, sepse gratë kanë më shumë gjasa të jenë përgjegjëse për kujdesin ndaj fëmijëve dhe detyra të tjera shtëpiake.
Gjetjet e studimit sugjerojnë një kërkesë në rritje për aranzhime fleksibël të punës në Austri. Kjo ka të ngjarë të jetë për shkak të një sërë faktorësh, duke përfshirë rritjen e kostos së jetesës, dëshirën për më shumë ekuilibër punë-jetë dhe natyrën e ndryshueshme të punës.
